职引未来

面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

简历是求职的敲门砖，更是职业价值的第一张个人形象说明。很多同学的简历总是在投出之后就再无音讯，其实，这很有可能不是因为你不够优秀，而是你的简历没能体现你的优秀。来看下文，学习如何制作一份“吸引人”的简历！

什么情况下有经济补偿？经济补偿怎么算？

职业生涯规划的重要性在个人层面上主要表现为：有助于使个人认清自己发展的进程和事业目标，作为选择职业与承担任务的依据，把相关的工作经验积累起来，准确地充分利用有关的机会与资源，指引自我不断进步与完善。

什么是“慢就业”？对毕业生而言，慢就业是否是一个好的选择？这是很多应届生一直思考的问题。那么在复杂的就业环境中，高校毕业生在求职道路上该如何选择呢？

性格决定命运”这一观点在日常生活中已然深入人心，它强调了个人性格特质在塑造人生轨迹和结果中的重要作用，也常常用于解释职场中的种种成功或失败的现象。

工信部发布的数据预计，到2025年，节能与新能源汽车产业人才缺口将达103万人。新能源汽车产业因其高自动化、高智能化的特点，对从业者专业要求高，相关人才的需求无法靠“堆人数”的方式满足。

技术人员求职需要从自我认知、求职准备、面试技巧、入职抉择等多个方面进行规划和准备

职业生涯规划对于踏入社会的青年人来说，相对较为熟悉也更为了解其重要性，但是许多临毕业的学生，对职业生涯规划的认知却仍然停留在校园内的某些课程上。为什么要进行职业生涯规划？如何规划职业生涯？职业生涯规划要注意什么问题呢？

近日，第七批新职业正式发布包括17个新职业、42个新工种

在快速变化的职场环境中，制定一个清晰的职业规划显得尤为重要。无论是刚步入职场的新人，还是希望转型或晋升的职场老手，都需要有一个明确的目标和行动计划。

“职场性别差异”一直是职场中无法忽视的热门话题。在一个多元化的时代，通过“性别”这一视角来探讨在职场中应当如何看待差异、理解差异和处理差异，也是企业人才管理的题中应有之义

为什么每天都觉得事情很多，感觉自己很忙？为什么列了每天的工作清单，却还要加班工作？为什么感觉做了很多，但是一看计划却没完成？每天抱怨着工作辛苦忙碌却做不出成绩的你有没有想过是自身的坏习惯导致工作低效？今天我们就来谈谈如何告别低效工作状态！

提到大厂招聘，很多求职者的印象停留在 “投简历、等面试、盼 offer” 的线性流程里。可实际情况是，阿里、腾讯、字节等大厂的招聘体系中，藏着大量 “不公开的规则”—— 这些看不见的 “信息差”，往往让有能力的人错过机会

随着 2025 年秋招进入高峰期，就业市场的结构性矛盾日益凸显。中国劳动和社会保障科学研究院数据显示，当前我国就业市场呈现 "两头难、中间缺" 的特点，新成长青年劳动力就业竞争加剧，而新能源、人工智能等新兴产业则面临百万级人才缺口。